一、讲经济管理与现代化的关系　　1、经济管理的概念分析。经济管理是一门综合性的管理学科，是因为它能构建企业管理的现代化。一个社会的发展由许多方面来反映，其中社会经济的发展是主要反映社会的总体状况。社会经济要靠经济管理来构建，经济管理在社会经济发展中的角色很最重要，没坚实的经济管理体系就不有可能讲上社会经济的很快发展。

　　2、经济管理现代化的概念。何为现代化？经济管理的现代化是指什么是我们要解决问题的问题。为了更佳地服务于社会主义经济建设，经济管理在其模式、思维和方法等方面都向现代化发展。

当今社会的经济管理体系在大大地发展并提高，这样下去就产生现代化的经济管理，就需要更佳地合乎社会经济的发展市场需求。　　3、经济管理与现代化。

预示着我国经济的飞快地发展经济管理经常出现了民主化的、网络化的、人性化的、扁平化的现代化的发展趋势。经济管理现代化早已沦为我国人们都在注目并推崇的问题，是因为经济管理现代化的发展速度快，构建科学有效地的经济管理现代化是国民经济发展的核心。有现代化的驱动经济管理才需要合乎社会经济的发展市场需求，因此，经济管理与现代化无法分离，现代化的经济管理体系是国民经济发展的适当因素。

　　二、经济管理发展的新趋势　　1、以人性化的管理思维优化管理制度。经济管理模式在国民经济的发展中扮演着的角色不能替代，特别是在是科学、有效地的经济管理模式是国民经济发展的适当因素。我国传统的经济管理模式特别强调速度，只侧重企业的效益，没推崇作为生产本质的工作人员。

经济管理发展的新趋势早已构成以人为本的管理思维，拒绝在工作中分析员工的生理、心理、日常生活情况等各方面的因素。采行这样的经济管理思维，需要鼓舞员工的工作态度，自然而然调动他们的积极性、创造性和主动性。经济管理发展的这种新趋势需要填补传统管理模式的不足之处，为超过最后工作目标做到铺垫，使员工全身心地投放到工作当中，从而提升企业和的组织的利润效益。　　2、民主化的管理方式。

传统的经济管理体系很少看到民主化的痕迹，完全谈不上民主化的管理方式，现在企业与的组织的经济发展拒绝民主化的经济管理方式。将民主化了解到现在的经济管理模式，需要构建领导和辖下之间关系的半透明，防止再次发生贪污受贿等不良后果的再次发生。

企业和的组织针对一名人员任命上的准确与否必需要展开民主化的辨别，必须花上几天的时间来作出民主化的决策。如果不花上时间去辨别基层人员的任命情况，有可能要对企业的未来产生不良影响，使企业的利润效益受到相当大的损失。因此，为了使企业提供仅次于的利益，关键在于花上时间来辨别基层人员否胜任其现在的工作，这样就需要构建企业的核心价值。　　3、以客户为导向的新趋势。

传统的经济管理主要执着高科技，以技术为企业的导向，这样的经济管理体系必定不会造成卖方市场的格局好转。市场经济竞争日益白热化的当今市场经济拒绝客户为导向，使卖方市场主导的企业格局转变成以消费者为主导的买方市场。

买方市场来主导企业与企业，的组织与的组织之间的竞争是现代经济管理发展的必然结果，买方市场变为企业与的组织构建其最后目的的把柄。每一个企业都在用于高科技，高技术的当今社会上企业和的组织向建构价值不能由买方市场来要求，因此，必需要以客户为导向，从消费者的市场需求抵达，做到买方市场的情况，针对买方市场的状况来采取行动。

这样才能为企业和的组织建构仅次于利润，使企业与的组织超过最终目标。　　4、网络式的交流方式。21世纪是信息时代，人们都在用于便利的交流方式，网络是社会交流方式的最便利的途径之一。

现代化的经济管理必须更加慢更佳的展开企业与基层人员的内部联系，必须更加很快地已完成任务，从而超过企业与的组织的最后目的。网络式的交流与交流方式更加符合企业和的组织的市场需求，更容易解决问题在内部产生的每一个问题。网络式交流不仅不利于企业内部联系，也不利于企业的每一个人需要提供更好的信息，使信息更加普遍的展开传播。

网络式的交流方式是经济管理的现代化展现出，使企业的和的组织的内部工作展开的更为成功并有效地。　　5、团队协作精神的培育及发展。

经济管理现代化的发展趋势还反映在团队协作精神的培育上，反感的团队协作精神是现代化经济管理体系的最重要特色。对于一家企业团队协作精神是企业发展的最重要核心，团队协作精神的重要性在经济管理体系中什么都无法替代，因此团队协作精神是企业与的组织发展的最重要部分。企业与的组织为了提供更大的利益和构建自身价值必需要推崇培育团队协作精神，只要团队协作企业与的组织才能建构更大的价值，超过企业与的组织的最终目标。

　　三、结语　　企业与的组织的经济发展只要完全分析其发展的特点和本质，才能构建经济管理现代化，才需要推展经济管理体系的变革。构建经济管理现代化拒绝经济管理体系在其管理模式、管理思维和管理手段等方面去演化。然而经济管理现代化不是一蹴而就的事情，必需掌控其特点和本质，才能构建经济管理现代化。　　作者：孙孝军刊登请求标明来源。

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